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事項(xiàng)名稱
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企業(yè)工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤、工資基數(shù)和浮動(dòng)比例 |
辦理時(shí)限
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5個(gè)工作日 |
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責(zé)任處室
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勞動(dòng)工資處 |
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辦事時(shí)間
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周一至周五（上午8：30--11：30 下午14：30--18：00） |
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聯(lián)系電話
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87317372 |
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管理對(duì)象
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企業(yè) |
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是否收費(fèi)
標(biāo)準(zhǔn)及依據(jù)
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不收費(fèi) |
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管理目標(biāo)
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有利于貫徹按勞分配原則，合理調(diào)節(jié)企業(yè)之間的工資關(guān)系，保證國(guó)有資產(chǎn)保值增值。
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設(shè)定依據(jù)
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法律法規(guī)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十六條：工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則。國(guó)家對(duì)工資總量實(shí)行宏觀調(diào)控。
其他：
《國(guó)務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)工資總額宏觀調(diào)控意見(jiàn)的通知》（國(guó)辦發(fā)〔1993〕69號(hào)）第五條規(guī)定：應(yīng)在進(jìn)一步改進(jìn)完善工效掛鉤辦法的基礎(chǔ)上擴(kuò)大掛鉤面。 |
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報(bào)備程序
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1、企業(yè)將報(bào)備材料送市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處；
2、市勞動(dòng)保障局勞動(dòng)工資處自收到材料之日起5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)材料齊全并符合規(guī)定條件的，核定企業(yè)掛鉤人數(shù)和工資總額基數(shù)及浮動(dòng)比例（企業(yè)掛鉤的經(jīng)濟(jì)效益基數(shù)由企業(yè)報(bào)財(cái)稅部門核定）；材料不齊的，將材料退還企業(yè)重報(bào)；新要求掛鉤的企業(yè)不符合掛鉤條件的，將材料退還企業(yè)，不予備案。 |
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報(bào)備材料明細(xì)
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一、新掛鉤企業(yè)報(bào)備材料
1、 企業(yè)上年度《工資總額使用手冊(cè)》和勞動(dòng)工資統(tǒng)計(jì)年報(bào)；
2、企業(yè)前三年財(cái)務(wù)損益表；
3、企業(yè)要求實(shí)行工資總額同經(jīng)濟(jì)效益掛鉤辦法的報(bào)告；
4、企業(yè)工效掛鉤基數(shù)核定表。
二、原掛鉤企業(yè)報(bào)備材料（市勞動(dòng)保障局、財(cái)政局每年文件通知要求提供報(bào)備材料）
1、企業(yè)工效掛鉤基數(shù)核定表；
2、上年度“工掛”企業(yè)工資總額清算表；
3、文件規(guī)定的其他材料。 |
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事后監(jiān)管措施
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每年年初，根據(jù)企業(yè)利潤(rùn)完成情況，由市勞動(dòng)保障局和財(cái)政稅務(wù)部門對(duì)企業(yè)的工資總額進(jìn)行清算，以便發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)糾正。 |